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近日，農業農村部畜牧獸醫局公布了全國奶牛養殖節本提質增效典型案例遴選結果，東辛農場東旺奶牛公司憑借其“數據賦能精準繁殖技術”成功入選，成為江蘇省三家上榜企業之一。“數據賦能精準繁殖技術”案例原型為東旺奶牛公司生態養殖示范場，牧場自2019年建場以來，高峰期存欄量突破5500頭。面對奶業市場的持續低迷，公司以科技創新為驅動，將提升奶牛繁殖效率作為突破發展瓶頸的關鍵。通過優化繁殖流程和強化數據應用，牧場生產水平實現質的飛躍，成母牛年單產突破11噸大關，生鮮乳各項質量指標均優于歐盟標準，穩定達到特優奶水平，成為多家國內知名乳企的首選優質奶源基地。東旺奶牛公司通過集成化高效繁育、低密度育種芯片、良種擴繁與品質提升等系列技術，建立起科學的繁殖流程和管理體系。這一模式不僅有效提高了牛群繁殖率，縮短了奶牛空懷時間，減少了因繁殖問題導致的淘汰，還為牧場節約了大量飼養成本，實現了真正的節本增效。更重要的是，該案例具有很強的可復制性和可推廣性，為推動行業節本降耗、挖掘經濟潛力提供了重要示范。

清晨的籃球場上，青年職工們活力四射；傍晚的市民廣場，健身舞步帶來清涼；乒乓球室內，喝彩聲此起彼伏。在新洋農場，精心打造的八小時外生活，正成為青年人才放松身心、積蓄能量的幸福港灣。新洋農場為新入職的青年人才打造了溫馨舒適的“家”。大學生公寓配備空調、熱水器，獨立套間成為他們下班后的安心之所。職工餐廳則用心滿足飲食需求，提供營養均衡的一日三餐。午間輕食窗口的清爽三明治搭配沁心柚子茶，成為年輕員工補充活力的熱門選擇。此外，新洋農場玉米、輕食餐、鹵牛肉等新品通過線上預訂，讓“吃在新洋”既美味又時尚。工作之余，新洋農場為青年人才提供了豐富的放松與充電機會。升級打造的職工活動中心成為吸引他們的活力磁場。書畫創作室、健身訓練室、合唱團、桌上冰壺、瑜伽等多樣活動堅持“月月有主題，周周有亮點”，2025年上半年已吸引上千人次參與。這些精心設計的空間和活動，成為青年們下班后樂于“打卡”的解壓站和社交圈，讓業余時光充滿生機。新洋農場深知，安居樂業是基礎，立業成才是目標。公司積極為青年人才搭建施展才華、提升自我的廣闊舞臺。常態化開展演講比賽、讀書征文活動，鍛煉表達能力，激揚文字；“書香潤新洋·閱讀促發展”職工

7月21日上午，淮海農場“墾一代”優品超市迎來了試營業，現場人頭攢動，熱鬧非凡。“哎喲，淮海農場的特產上超市貨架了嘛，這邊還有其他農場的特產呢！”“太好了，想買農場特產只要下個樓就能采購了。”顧客們興奮地討論著。這個新超市不僅是展示淮海農場及兄弟單位優質農產品的重要窗口，更為農場職工和居民提供了“家門口”便捷、優質購物的新選擇。為提升農場內部農產品流通效率，推動“墾一代”品牌建設，同時打通職工居民日常采購“最后一公里”，淮海農場商物公司精心打造了“墾一代”優品超市。超市位于淮海路6號樓居民小區西側，區位優越，人流量大，交通便利，涵蓋農場特色農產品、日用百貨、糧油副食、休閑零食等多個品類，滿足職工居民“一站式”購物需求。“試營業前，我們通過調研了解到職工居民希望購物更省時、省心、省錢。為此，我們優化了商品結構，并將營業時間延長至晚上9點。”超市運營經理沈偉偉一邊上新貨架產品，一邊介紹，“試運營是超市重要的‘磨合期’，我們將積極收集顧客反饋，持續優化商品品類和服務細節，并根據運營實際，推出微信小程序，嘗試會員制模式，定期舉辦促銷活動，讓利回饋消費者。超市內，近200平方米的購物區布局清晰合

7月19日，南京中山大廈商場黨支部“商旅先鋒在線”突擊隊再次奔赴“蘇果”門店開展助銷活動。在傳統零售行業面臨困境之時，守住基本盤，才能在有限的市場空間中求得生存與發展。隊員們抓住“華潤蘇果”7.18店慶這一黃金節點，頂著炎炎烈日，穿梭于貨架與倉庫之間，高效推進各門店高庫存消化、端架陳列上貨及O2O助銷等重點工作，面對顧客的商品咨詢耐心講解，精準助力顧客選中心儀商品。正是這份奔波中的熱忱與堅守中的擔當，生動詮釋了“不辜負”的深刻含義，也成了對初心最踏實的回歸。他們的付出不僅贏得了門店的贊許與合作商的高度認可，更為后續深化合作筑牢了堅實基礎。未來，南京中山大廈商場黨支部將繼續帶著這份赤誠，在傳統零售市場的風浪中披荊斬棘、篤定前行，以實干續寫初心答卷，讓每一份付出都生長出更堅實的力量。

隨著滿載新洋農場“白甜糯209”鮮食玉米的貨車駛出種植基地，首批1萬根玉米發往蘇州、連云港等地。上市首日，銷售額近2萬元，成功打響盛夏鮮食玉米銷售“第一槍”。走進種植基地，一排排玉米稈整齊排列，褐色胡須垂掛，玉米棒顆粒圓潤、長勢喜人。工作人員穿梭其間，熟練采摘，片刻便裝滿運輸車輛。分揀現場，20余名志愿者有序分揀、裝車、稱重，全力保障首批玉米及時發貨。“剝開苞葉，鮮亮的色澤、飽滿圓潤的籽粒映入眼簾，輕輕一摁，粒粒爆漿、鮮香四溢！”抖音直播間內，工作人員熱情推介。新洋農場鮮食玉米的美味，得益于科學種植，全程機械化作業，精準灌溉與高效生產；得益于綠色防控技術，配合科學施肥策略和統防統治措施，大幅降低農藥使用量；得益于“優中選優”的理念，種植中期人工逐株篩選，從源頭保障甜度與品質。此次銷售，新洋農場創新采用“田間+直播”的沉浸式營銷。工作人員手持直播設備，穿梭于田間與車間，讓消費者直觀感受玉米生長與采摘過程。直播期間，累計點贊超2萬人次，評論區“看起來好新鮮”“馬上囤貨”等留言刷屏，足見消費者對新洋農場鮮食玉米的喜愛與期待。

7月4日下午2點，南京氣溫沖破39℃。在潤悅府交付現場，物業項目經理崔連娟蜷坐在地板上，匆匆扒拉著早已涼透的盒飯，腳邊散落著喉片空殼。“叮鈴鈴……”“業主您好，有什么可以幫您……好的，馬上到！”崔連娟利落地蓋好盒飯，安排好工作便快步出門。此時，她的手機計步器顯示：16052步——這僅是半天的數據。百米外，工程技術開發部的沈浩鵬趁著剛檢查完一間房屋的間隙，仰頭灌下被曬得發燙的礦泉水，豆大的汗珠砸落在維修清單上。“午飯？忙完再說！”這場與時間的賽跑，始于10天前潤悅府項目進入交付準備期。作為通宇公司在江北核心區的首個重要項目，首批200多戶業主的期待，繃緊了每一位交付前線員工的心弦。日行三萬步丈量信任“崔姐，業主需要聯系垃圾清運，我這就去辦。”物業客服韓露的聲音里帶著明顯的疲憊，口袋里的喉片包裝被揉得發皺。她們平均每天要對接幾十戶業主，喉嚨像被砂紙磨過，忙起來時連水都顧不上喝。一旁的苗軒正仔細核對預交付材料，厚厚的文件夾壓得她胳膊發酸。“從6月20日團隊進駐，基本晚上11點才能下班，正式交付這幾天忙到后半夜都是常態。”每天兩三萬步的巡查，讓兩位姑娘的小腿如灌鉛般沉重，“天太熱了，有時站久了

盛夏時節，云臺農場云水灣濕地公園的葡萄種植基地迎來了豐收季。60畝的葡萄園內，一串串顆粒飽滿的葡萄掛滿藤架，空氣中彌漫著醉人的果香，吸引了眾多游客前來采摘。游客王先生一邊采摘葡萄一邊說：“這里的環境很好，不僅能體驗親手采摘的樂趣，還能品嘗新鮮的葡萄。中午我還定了地鍋雞，享受地道的農家菜。”云水灣葡萄采摘基地規劃面積約60畝，目前形成了多品種梯次成熟的格局。早熟品種夏黑葡萄已全面進入采收期，巨峰、巨玫瑰、陽光玫瑰、藍寶石等優質葡萄品種也陸續進入轉色期，即將迎來最佳采摘時節。從品種選育到果實成熟，農技人員嚴格遵循綠色種植標準，采用生物防治、物理防蟲等環保技術，確保每一串葡萄都達到優質果品要求。云水灣副總經理卜馳龍介紹：“我們使用有機肥料改良土壤，通過人工除草、果實套袋等方式，最大限度減少農藥使用，讓游客吃得放心。”為創新營銷模式、拓展銷售渠道，云臺農場在葡萄上市前，通過多個新媒體賬號打造媒體矩陣，在抖音平臺進行葡萄預售。農場主播帶領觀眾“云參觀”葡萄園，詳細講解葡萄的生長特點，并設置限時優惠環節，有效激發了消費者的購買熱情。這種沉浸式、可視化的預售方式，不僅提前鎖定了客源，更讓消費者對產品

6月30日，射陽縣千秋鎮臨農社區居民委員會正式掛牌，標志著臨海農場社會職能移交屬地管理工作取得突破性進展。從農場管理到屬地服務的轉型中，通過多方協同、溫情接力與專業賦能，這場改革不僅實現民生服務“零斷檔”，更以精細化保障機制讓新團隊扎根社區，書寫了“墾地融合、服務為民”的新篇章。在深化農墾改革背景下，臨海農場黨委主動靠前，全程聯動射陽縣人民政府、千秋鎮人民政府，以“一張清單明權責”細化任務分工。通過“深度調研居民需求—科學制定移交方案—無縫銜接服務流程”，統籌協調化解移交過程中的堵點難點。針對社區管理權責爭議，農場黨委組織實地考察與數據比對，提出兼顧多方利益的解決方案，為民生服務“不斷檔、不縮水”筑牢“壓艙石”。“我們要確保每個環節溝通到位，不留信息差。”農場黨委領導表示，高頻次的會議協商與文件研判，為17項職能移交規范有序奠定了基石。職能移交后，原鎮北居委會副主任葛芳坊等一批經驗豐富的老職工，沒有因崗位調整而松懈，而是主動肩負起“傳幫帶”的責任。老職工們從轄區內居民的基本情況入手，帶領新人逐戶走訪。每到一戶，都會細致地介紹居民的家庭結構、生活需求等信息，手把手地教新人如何與居民溝通交

7月6日，第42屆全國醫藥工業信息年會在北京昌平開幕。會上，備受矚目的“2024年度中國醫藥工業百強榜”正式發布，正大天晴以卓越表現排名第9位，首次挺進全國前10，同時獲評“中國醫藥研發產品線工業企業優秀案例”。其創新產品貝莫蘇拜單抗注射液、艾貝格司亭α注射液入選“生物醫藥領域創新成果展示”。全國醫藥工業信息年會由中國醫藥工業信息中心主辦，匯聚國內政產學研醫各界代表，圍繞“探索生命，共創未來”主題，剖析醫藥行業前沿政策動態，推動醫藥工業與全鏈條創新生態的深度融合。百強榜以《中國醫藥工業統計年報》為核心數據來源，綜合企業主營業務收入、利潤、研發投入等經濟指標進行排名，是國內唯一依據國家官方統計數據形成的權威榜單。近年來，正大天晴持續推進“組織整合”“全面創新”“數字化”“國際化”戰略，實現多維度綜合實力的系統性躍升。公司排名持續進位：2022年位列第15位，2023年升至第13位，2024年進一步攀升至第12位，2025年成功躋身前十強。2024年，公司研發投入超30億元，占銷售收入的20%以上，推動創新藥隊伍持續壯大。目前，公司已有8款1類創新藥獲批上市，僅2024年就有4款1類新藥獲

清晨5點，寶應湖農場職工文化健身廣場上，退休職工黃杰正和伙伴們晨跑，臉上洋溢著幸福的笑容：“現在農場出門就是公園，鍛煉有器材，照明有路燈，一到暑假，孫輩們都盼著回來玩。”近年來，寶應湖農場立足“全心全意為人民服務”宗旨，從“小切口大民生”入手，有序建設群眾身邊的活動場所。通過清除廢舊廠房、整理邊角地，盤活資產資源，動態維護寶怡園廣場、職工健身廣場等30余處場地，打造劉圩休閑廣場、泵站主題公園、迎湖濱湖步道等，將“健康文化”“綠色文化”“和美文化”融入場域元素，扮靚美麗農場。在建成居民家門口的“口袋公園”的基礎上，農場投入專項資金添置健身器材，增設休閑椅，建造觀光亭、宣傳欄，鋪設休閑步道、長廊……延伸“休閑、健身、觀光、文化滋養”功能鏈。茶余飯后，職工居民跳起廣場舞，健身鍛煉、散步休閑、觀摩閱讀，好不熱鬧。廣場上還設置了足球、籃球場地和塑膠跑道，滿足居民和大學生等體育愛好者的活動需求。五一、元旦期間，精彩的體育比賽展現出積極向上的活力。此外，農場還建設了社會主義核心價值觀、文明新風、志愿精神等主題文化長廊、廉潔奉公清風步道和安全生產、法治建設宣傳墻，厚植文明實踐的廣度和深度。在寶應湖農場

今年上半年，在復雜多變的環境中，蘇墾健康頂住壓力、保持動力、展現活力，主要經濟指標均實現同比增長，營業收入同比增長33.24%，利潤總額同比增長6.3%，資產總額同比增長29.78%，交出了一份穩健的“期中答卷”。以高品質管理保障項目平穩運行。蘇墾健康始終將高品質管理作為項目推進的核心抓手，以標準化、制度化保障項目平穩運行。完善管理體系，推進ISO14001:2015、ISO9001:2015、ISO45001:2018、ISO22000:2018四大標準體系年審，進一步梳理工作標準，規范管理模式。強化標準落地，制定并落實《秩序維護員崗位SOP服務標準化手冊》《客服人員服務技能考察手冊》等操作考核程序，明確標準、嚴格考核，提升物業項目服務質量與業主滿意度。深化客戶聯結，建立業主滿意度調查、面對面溝通等常態化機制，精準對接需求，增強合作黏性。優化續簽流程，修訂《合同管理辦法》，提前3個月啟動續簽評估并制定專項方案，動態跟蹤合同執行，確保無縫銜接。上半年，公司順利完成9個物業項目及6個餐飲項目合同的續簽，另有3個到期項目續約工作正穩步推進。業務結構持續優化升級。蘇墾健康著力精煉業務結構，提

“老師姐姐好，我又回來啦！”7月14日，弶港農場公司工會、團委依托女職工康乃馨服務站開辦的第二期“公益暑托服務”正式開班，15名孩子在家長的陪伴下陸續報到，開啟了充滿歡笑與成長的暑期旅程。本期暑托服務在首期基礎上進一步優化升級，團隊配備比例調整為1:5。7名來自東臺市沿海第二實驗幼兒園的優秀教師擔任班主任及授課老師，17名農場公司及蘇墾農發弶港分公司青年志愿者也主動加入，共同組成了一支專業且貼心的隊伍，確保每個孩子都能得到充分關注。課程安排豐富多彩，每日近4節課，涵蓋創意文字工坊、卡通繪畫、創意手工和趣味游戲。孩子們不僅能馳騁想象世界，還能用色彩描繪童真、鍛煉動手能力、培養協作精神，讓成長充滿樂趣。為保障安全，開班前工作人員對場地進行了全方位排查，從消防設施到用電安全，從周邊環境到通風采光，每一個細節都不放過。徹底的衛生打掃、全面的環境消毒、貼心的防撞條安裝，讓這里成為孩子們的安全“小天地”。此外，托管期間已為每個孩子辦理意外險，工作人員還與監護人簽訂托管協議，明確權責，全力保障孩子們的安全。“公益暑托服務真是幫了我們大忙！”農場公司青年員工小孟道出了眾多家長的心聲，“雙職工上班沒時間

7月13日中午，一輛貨車穩穩停靠在東辛農場東米門店外，首批330斤“初生蛋”剛運抵，工作人員便迅速投入忙碌：貼碼、稱重、裝盒，整套流程一氣呵成。僅兩小時，線上預約通道便因庫存清零而關閉。沒搶到“初生蛋”的顧客紛紛致電客服熱線，急切詢問下一批到貨時間。店長謝文文一邊忙著補貨，一邊解釋：“不少人覺得我們在搞營銷，其實是產品本身品質過硬。”這份“過硬”不僅體現在雞蛋上，更源于其背后的輕資產運營路徑。東辛農場秉持“以較小投入獲取更高經濟效益”的經營理念，將徐圩新區的閑置雞舍改造為智能養殖場，目前7.2萬羽蛋雞已陸續產蛋，預計8月中旬將進入產蛋高峰。同樣的思路也應用于肉鵝項目——對舊廠房稍作改造后重新利用，首批4000只鵝苗長勢喜人。“零新建、少投入、快產出，這正是輕資產模式的魅力。”東米公司經理趙軍介紹，這批初生蛋已通過無抗生素殘留檢測，符合食品安全標準。目前，東米公司正積極與家得福、保真等大型商超洽談供貨合作，未來東辛農場的有機農產品將從自有門店走向更多市民的餐桌。從盤活閑置資產到產品“秒搶”，東辛農場用一組清晰的數據印證了輕資產運營的可行性：首批初生蛋上市即售罄、8月供應量大幅提升、肉鵝項

為切實解決職工子女暑期無人看管的難題，蘇墾農發崗埠分公司工會聚焦職工現實需求，開辦職工愛心托管班，已于7月1日正式開班。托管班依托崗埠農場新時代文明實踐中心，設在二樓康乃馨服務站，擁有寬敞的活動場所和豐富的學習資源。此次托管服務主要面向1-6年級的小學生，優先接收雙職工家庭、外來職工及家庭經濟困難的學生。工作日期間，每天安排2名托管班負責人，由大學生志愿者組成，負責日常管理與教學。首期托管班提供假期托管照看、科學知識普及、學業輔導、體育活動等服務。志愿者孫娟表示：“我們歡迎有需要的職工和學生隨時加入，希望通過‘托+管+教’模式，真正為職工減輕負擔，讓孩子快樂成長。”目前，托管班已接收6名學生。接下來，志愿者們將繼續接力，開展課業輔導、興趣課程、閱讀和實踐活動等豐富多樣的內容，讓孩子們度過一個安全、快樂、充實且有意義的暑假。