近年來，黃海農場有限公司黨委大力加強學習型黨組織建設，把創建學習型黨組織作為保持企業創新發展的源泉，努力營造終身學習、全員學習、全過程學習的濃厚氛圍，通過連續幾年向各級管理人員推薦閱讀書目和結合工作需要購買指定書籍發放給全場黨員干部的形式，全方位的推進學習型組織、學習型企業的創建活動，使得全體干部黨員在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質上有新提高，進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

狠抓示范，大力創建學習型領導班子。 突出抓好領導班子學習，以領導班子帶頭學習為創建學習型黨組織做表率。堅持黨委中心組學習制度，把學習理論當作履行職責的首要任務來抓，學習新知識、拓展新思路，不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力;同時端正學習態度，防止淺嘗輒止，克服心浮氣躁，使學習和工作相互促進、相得益彰，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，努力做到學以致用，用有所成。

夯實基礎，扎實創建學習型黨組織。基礎不牢，地動山搖。基層黨組織是黨的戰斗堡壘，是黨的生命力所在，建設學習型黨組織要從黨支部抓起。充分發揮載體優勢，廣開學習渠道，為了適應新形勢黨建工作需要，該公司黨委建立了“黨員生活”平臺，及時發布黨內工作動態、政策文件。“黨員生活”平臺是一個廣大黨員進行學習、交流的信息平臺。通過“先鋒之歌”宣傳職工身邊優秀共產黨員的先進事跡;通過“政研會”發布黨的理論知識和學習視頻;以“警鐘長鳴”宣傳守廉與貪腐正反兩方面的典型，讓廣大黨員干部保持清醒頭腦。為了增強可讀性和吸引力，在表現形式上實現了多樣化，既有文字，也有圖片、視頻，內容力求精練、生動，融知識性、趣味性為一體，在增強黨員意識，提高黨員素質，保持黨員先進性方面發揮了重要作用。

健全制度，保障學習型黨組織常態化。健全制度、落實制度，是創建學習型黨組織的根本保障。一是重視建章立制。建設學習型黨組織是一項長期的戰略任務，為建立一套符合實際、行之有效的學習制度，該公司黨委建立健全了學習計劃、學習記錄、學習筆記、學習調研、學習檔案等各項制度，努力使黨員、干部的學習形成長效機制。二是豐富制度內涵。制定符合實際的學習計劃，有針對性地確定學習內容，列出必讀書目，明確具體要求，保證時間、提高質量。不斷探索完善各種學習形式，加強日常學習、短期集中培訓等，不斷增強學習的針對性和實效性。三是強化學習管理。加強對學習過程的管理，強化督促檢查和考核，把考核結果納入干部綜合評價體系，作為考核黨員干部和選拔任用領導干部的重要依據，鼓勵先進，鞭策后進。

強化團隊，精心打造復合型的黨群隊伍。有限公司黨委始終致力于打造一支政治堅定、視野開闊、懂經營、善管理、有激情，致力于為黃海有限公司建功立業、得到職工群眾衷心擁護的黨群隊伍。堅持把書記培訓班作為黨群干部提高的重要途徑，每年重點培訓一批，每兩年全面輪訓一次。大力培養既懂黨務，又懂生產經營的復合型黨群人才，積極推行一崗雙責、黨政干部輪崗，一旦需要，即可挑起項目管理重擔。學習過程中，有限公司黨委注重突出理論學習和生產經營知識緊密結合的方式。通過開展“金點子”獎、農業科研技術攻關、讀書征文等活動，全方位的提高廣大干部職工的學習興趣，掀起學習熱潮。正是通過不斷的學習總結、沉淀積累，使黃海有限公司的科技創新工作有了質的飛躍。

注重實踐，促進學習成效向實踐領域拓展。有限公司黨委不僅把學習放在口頭上，而且把學習落實在行動中，理論聯系實際，理論服務實際，在關鍵崗位都設有“共產黨員先鋒崗”、“共產黨員示范崗”，領導干部深入基層，加強調研，實事求是，為企業科學決策提供有效依據。為了確保黃海有限公司沿著科學健康的軌道快速發展，場有限公司黨委將學習型黨組織創建與企業戰略發展緊密結合，立足實際,加強學習，理性思考，善于總結，不斷升華，制定了“做強做優，安全穩健”的發展思路。正是在這一系列戰略的正確指導下，使黃海有限公司各業發展一年躍上一個臺階。